交通事故对方逃逸怎么认定工伤 工伤认定书需要写明哪些内容

　　范尧捷律师，广州劳动争议纠纷律师，现执业于广东经国律师事务所，为人谦和，办案认真、务实，是一名值得信赖的律师，在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。秉承 “受人之托，忠人之事”的原则，赢得了广大委托人的信任，始终把当事人合法利益最大化作为目标。

交通事故对方逃逸怎么认定工伤

　　日常劳动生活时候发生工伤后，一般的劳动者都不知道该如何处理。甚至还有交通事故发生后肇事者逃逸找不到索赔人只能依靠工伤赔付其他，这都是有各种情况。那么接下来就由为大家介绍一下交通事故对方逃逸怎么认定工伤的相关知识吧。

　　一、交通事故对方逃逸怎么认定工伤

　　交通事故发生后对方逃逸申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　一般在在上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定成工伤。

　　根据《工伤保险条例》第十七条、第十九条以及第二十条规定，如果是在上下班途中发生交通事故，且对方逃逸的，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　二、工伤与公伤的区别

　　1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

　　2、确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

　　3、能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

　　4、待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

　　5、争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　以上就是带来的交通事故对方逃逸怎么认定工伤。认定工伤首先需要进行申请工伤保险，还要确定是否属于工伤保险赔付情形，之后再进行工伤鉴定等等。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。

工伤认定书需要写明哪些内容

　　工伤认定是对劳动者的一种保障，是为了保护劳动者在劳动过程中受到的身体损伤可以获得一定的工伤赔偿，并且现在的劳动者当遭遇工伤时不再是一味地忍气吞声，而是选择积极维权。以下由为您一一解答关于工伤认定书需要写明哪些内容的问题，希望对您有所帮助。

　　一、工伤认定书需要写明哪些内容

　　用人单位全称。

　　职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。

　　受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。

　　认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。

　　认定结论。

　　不服认定决定申请行政复议的部门和期限。

　　作出认定决定的时间。

　　工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

　　二、工伤认定书多长时间能做出

　　60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。

　　区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

　　根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

　　在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

　　另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　三、申请工伤认定需要什么材料

　　劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：

　　1、受害人身份证复印件及个人申请。

　　2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件。

　　3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。

　　5、个人申请应提供用人单位情况：

　　用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式。

　　工商注册机关名称。

　　法人代表姓名，联系方式。五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。

　　6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明。

　　7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核。

　　8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

　　9、其它需要提供的材料：

　　交通事故须出具交通管理部门的《交通事故认定书》。

　　企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故认定书》。

　　在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。

　　整理的关于;工伤认定书需要写明哪些内容;的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询律师。