劳动局调解不成怎么办 劳动争议仲裁申诉书范本是怎样的

　范尧捷律师，广州劳动争议纠纷律师,现执业于广东经国律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

劳动局调解不成怎么办

劳动局调解不成怎么办

如果是申请劳动争议仲裁，按《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，调解是必经程序，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

按《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动局调解的劳动纠纷，劳动者如果希望尽快的解决的话，可以通过法律诉讼的方式去维护自己的权益，具体诉讼可以委托专业的律师。关于劳动局调解不成的处理规定内容跟实际的规定，发生类似事情时可以来找律师帮忙。

劳动争议仲裁申诉书范本是怎样的

劳动争议仲裁申诉书

申诉人姓名：---------------------------------------

性别：----------------出生年月：年月日民族：----------------

住址：----------------邮编：----------------电话：----------------

工作单位：----------------邮编：----------------电话：----------------

被诉人名称：-------------------------------------单位性质：----------------

住所地：----------------邮编：----------------

法定代表人姓名：----------------职务：----------------电话：----------------

第三人：-------------------------------------------------------------------

请求事项：------------------------------------------------------------------

事实与理由：-----------------------------------------------------------------

此致

劳动争议

申诉人：

年月日